Nous investissons considérablement dans le développement des compétences de nos équipes et cherchons constamment à innover nos méthodes de formation. Récemment, nous avons organisé un Programme de Développement Managérial pour les managers de première et deuxième ligne en Zambie, Angola et Nigéria, axé sur la création d’équipes performantes.
Cet atelier de 2 jours s’est concentré sur des activités expérientielles où les participants ont partagé les meilleures pratiques, en apprenant de nouvelles approches et solutions grâce aux expériences des uns et des autres.
La formation visait à renforcer les compétences managériales, en mettant particulièrement l’accent sur la prise de décisions basée sur les données et la promotion d’une culture de coaching. Plus de 60 participants ont participé activement, trouvant l’approche réaliste du programme, les jeux interactifs et les études de cas réels particulièrement marquants.
Nous sommes fiers que tous les participants aient exprimé leur confiance dans l’application de ces apprentissages à des situations réelles, contribuant ainsi à une culture d’excellence, de croissance et d’autonomisation.
